ПЕРВЫЕ ДЕЙСТВИЯ ГУБЕРНАТОРА ВЫЗВАЛИ ШОК У ЧИНОВНИКОВ

10959717_1543565942583737_8442432064974162708_nСегодня, примерно за час до конца рабочего дня, всех начальников управлений/департаментов облгосадминистрации обзвонили и пригласили зайти в отдел кадров. Там им сказали прямо на месте написать заявления об увольнении (по соглашению сторон).
Для справки: Увольнение по соглашению сторон, один из самых популярных способов увольнения, которым пользуются руководители и кадровики коммерческих предприятий и организаций.Основанием такого увольнения есть заявление работника (по соглашению сторон) и Кодекс Законов о труде (статья 36 пункт 1). Заявление подписывает сам работник и руководитель, директор и т.п.
В чем суть увольнения по соглашении сторон? Разница увольнения по соглашению сторон к примеру от увольнения по собственному желанию в том, что работника можно уволить за один день, без положенного двухнедельного отрабатывания. То есть не нужно увольняться предупреждая руководство заранее, за две недели. Работодатели сами предлагают такой способ увольнения им это выгодно. Компенсация не выплачивается.

Это факты, а теперь – комментарии (мои). Я никогла не была адвокатом чиновников – больше, того, у меня к ним немало вопросов. Но зная лично многих руководителей управлений ОГА круг их обязанностей и размер зарплаты, я могу с уверенностью сказать, что найти высокопрофессиональных людей, которые не выдают никаких разрешений, ни на что не влияют, 80% своего времени тратят на дебильные «контроли» из министрерств и ведомств и получают за это около 3000 гривен, мягко говоря, непросто. Кроме того, они – люди. Многие из них проработали там не один десяток лет, а им какой-то дядечка из отдела кадров подсовывает бумажку для заявления без объяснения причин. Губернатор никого не пригласил и ничего не рассказал — их просто выкинули перед выходными на улицу, и все.
Если это способ проверить на выносливость, то он неудачный. Если новая стратегия изменений – можно объяснить, многие бы поняли. Если попытка держать на поводке, то это мне напомнило Анисимова, который, принимая решение о трудоустройстве чиновника, сразу брал у чиновника заявление об увольнении…
Какими бы ни были причины, они непонятны. А значит, вывывают недовольство и панику. Зачем? Неужели нам не хватает недовольных???

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.