Старые и новые подходы к кадровой политике

За что стоял Майдан? За смену системы, а не только фамилий. Хочет ли новая власть реальных перемен (или только вывесок на дверях), мы увидим в ближайшее время…

Основа основ изменений – кадровая политика. Они (кадры), как известно, «решают все». Как было при СТАРОЙ власти? На руководящие должности назначались те, за кем тянется длинный шлейф грязных дел. Зачем? При таком подходе убиваются сразу «два зайца»: благодарность чиновника безгранична (он в неоплаченном долгу перед боссом) плюс гарантирована его верность системе (папочка с компроматом аккуратно лежит в столе у начальника).

Как начала действовать НОВАЯ власть? «Выбираем из тех, с кем работали раньше и знали лично».

Новый запорожского губернатор пригласил в свою команду Петра Гончарука, руководствуясь именно этими соображениями. Баранов так и сказал:  «Знаю его давно — вместе проводили реформы в Бердянске». Но оказалось, что в изменившихся условиях этого явно недостаточно. Активисты Майдана, представители бизнеса и горожане высказали свое категорическое «НЕТ». О причинах я уже писала раньше.

После публично высказанных обвинений губернатор предложил Майдану дать «свою кандидатуру», добавив при этом, что вряд ли она будет более компетентна и профессиональна, чем предложенная им.

Это и есть НОВАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА?

Уверена, что нет.

Исповедуя принцип «критикуя — предлагай», позволю себе высказать ряд предложений.

  1. Основными принципами формирования новой власти на местах должны стать ОТКРЫТОСТЬ и ДОСТУПНОСТЬ.
  2. Должна быть создана КАДРОВАЯ КОМИССИЯ, в состав которой войдут не только чиновники, но и люди с активной гражданской и позицией, имеющие позитивный опыт эффективной работы.
  3. Органам власти и местного самоуправления необходимо регулярно объявлять открытые конкурсы на вакансии и в КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ.  Общественным организациям и объединениям нужно принимать активное участие в кадровой политике, формируя СВОЙ Кадровый резерв,  направляя резюме кандидатов в соответствующую Комиссию с приложенной рекомендацией.
  4. Комиссия при принятии решений должна руководствоваться четкими (обсужденными и прописанными) КРИТЕРИЯМИ к кандидатам, кроме тех, что обозначены в должностных инструкциях.
  5. Органам власти и ОМС вместе с учебными заведениями, общественными организациями и международными проектами необходимо постоянно проводить ОБУЧЕНИЕ и ПЕРЕПОДГОТОВКУ кадров.

Что из вышеперечисленного УЖЕ сделали мы (организации, входящие в состав движения «Запорожье против беспредела»):

  1. Активно составляем т.н «люстрационный список» с конкретными фамилиями кандидатов и заявителей, фактами и доказательствами участия в коррупционных схемах.
  2. Приступили к формированию собственного КАДРОВОГО РЕЗЕРВА.
  3. Обозначили для себя главные критерии для рекомендуемых лиц.
  4. Разработали простую форму анкеты для кандидатов. (Для того, чтобы попасть в наш Кадровый резерв, необходимо ответить на три вопроса: Я ХОЧУ (должность, на которую я претендую), Я МОГУ (конкретные достижения на прежних позициях), Я СДЕЛАЮ (короткое изложение планов и преобразований. Ну, и приложить к анкете стандартное резюме).
  5. Обсудили с новым губернатором будущие направления сотрудничества. Пока отказа не получили.

Выражая свое собственное мнение и позицию членов наших общественных организаций, мы решили ДАТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ новой власти проявить себя. Срок – 100 дней. Время пошло…

P.S. К вопросу об открытости старой и новой власти.

Валерий Баранов, заняв кабинет Пеклушенко, был, мягко говоря, удивлен «рабочей резиденцией» своего предшественника. Всем присутствовавшим на совещании он провел «экскурсию» по апартаментам бывшего губернатора. Это, конечно, не Межгорье, но обедать в столовой Пеклушенко явно не хотел. И проводить важные совещания в своем официальном кабинете тоже…

Мне удалось сделать несколько фотографий. Комнаты, расположенные за потайной дверью, занимают немалую площадь, забранную у простых чиновников, сидящих в здании в буквальном смысле «друг на друге»…

От себя добавлю: ни один из предыдущих губернаторов до такого не додумался.

050320141194

050320141196

050320141198

050320141199

050320141201

050320141203

комментариев 8

  1. Владимир 10.03.2014 at 13:22 Reply

    Давайте искать молодежь .Вчера предлагались кандидатуры ,даже прошедшие обучение в Гарварде .

  2. Олег 10.03.2014 at 17:11 Reply

    А что своих умных и НЕЗАПОЛИТИЗИРОВАННЫХ ребят МАЛО!1 У меня достаточно единомышленников возрастом 25-35 лет (полный статус молодежи). А то что происходит в НАР. раде даже на показ не хочется Афишировать потому Виталика Дзюбу -Ткаченко и попросил уйти!! ЭТО ФАКТ!!

  3. Оля 12.03.2014 at 00:33 Reply

    1) Ответит ли нынешне-прошлая власть ПР, что посылал «титушек» на антимайдан? В том числе ответит л и финансово, вернёт деньги в казну?. Документы уже добросовестно сожгли. У нас распускали слухи, что денег нет, потому что Майдан. А сколько «черного нала» ушло на антимайдан! А слухи у нас в районах, как мухи, — денег нет, т.к. ваш Майдан всё съел. До абсурда – не могу купить в кафе свой любимый рошеновский батончик, т.к. «всё ушло на Майдан, я лично бачила». Общалась с титушкой одним сегодня. 100 грн за день в Запорожье, 300 – в Киеве — это цена их идейности. Из каких денег?
    2) Объясните мне, патриотичной, но может не достаточно политичной, откуда взялось такое негласное распоряжение (общалась и с представителями других районов), что сейчас на ответственные посты можно ставить абы кого, или оставлять тех же, т.к. это всё временно. А вот потом, после выборов, мол, поставим нормальных. Я чего-то не понимаю?
    3) Люди до сих пор не понимают, что и от них чегой-то зависит. Очень хочется увидеть, что по совету Майдана не пропустили во власть старую гвардию коррупционеров, что что головой нашего РДА назначат того, кого мы хотим. Это нужно широко освещать!!! Готова помогать, чем могу

    • Ирина Лех 12.03.2014 at 01:25 Reply

      Оля, отвечаю как могу:
      1) Один уже ответил: снова стал заместителем губернатора.
      2) Такого «распоряжения нет» — берут «на понт», надеятся, что вы в очередной раз проглотите.
      3) Требуйте, настаивайте, главное — не молчите!
      За помощь и поддержку — спасибо.

  4. ирина 12.03.2014 at 17:46 Reply

    Ув.Ирина Ивановна! Есть информация для комитета по борьбе с коррупцией. Как можно с вами связаться? Работник облгосадминистрации, униженный, оскорбленный несправедливо Петровыми, Лимарчуками, Ярмощуками, Пелыхами, и еже с ними…

  5. игорь 05.04.2014 at 10:32 Reply

    Ув.Ирина Ивановна! Пересмотрите кадры департмента образования и территориальных отделов образования.особенно орджоникидзевский, когда руководила Бурма Ирина Николаевна,ее тендеры,а сейчас она руководит гимназией 28 .там везде коррупция .

    • Ирина Лех 10.04.2014 at 23:21 Reply

      К сожалению, пока городом управляет Син, мы не можем влиять на кадровые решения по Запорожью. Надеюсь, так будет недолго…

Добавить комментарий для Оля Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.