Депутаты решили, что кадровая политика облсовета должна стать открытой

13119055_1005072069542408_1315074942695694130_nВсе ждала, пока этой хорошей новостью поделится кто-то из депутатов… Или ее опубликуют на сайте. Не дождалась. На сайте облсовета в последние дни – практически фотогалерея Самардака))
А зря – новость того стоит. Впервые депутаты занялись системной работой в кадровой сфере.
 
Дело в том, что в связи с окончанием контрактов у многих руководителей коммунальных предприятий и учреждений области в корридорах власти начался «движняк»: в кабинеты высоких чиновников зачастили «ходоки» — кто-то пытается договориться о продлении контрактов, кто-то – о новых назначениях.
 
С приходом новой власти после местных выборов кадровая политика облсовета немногим отличалась от той, что проводили «попередники»: на официальном сайте по-прежнему нет раздела «Вакансии», за редким исключением, почти не размещается информация о конкурсах. По состоянию на сегодня из нескольких десятков вакансий только по одной проводится открытый конкурс:

«Запорізька обласна рада
ОГОЛОШУЄ КОНКУРС
на зайняття посади ректора
комунального вищого навчального закладу
“Хортицька національна навчально-реабілітаційна академія”… — http://www.zor.gov.ua/
 
Все другие вакансии для обычных людей (да, и многих депутатов) по-прежнему остаются тайной.
 
Особые страсти закипели вокруг должностей, связанных с должностями руководителей лечебных учреждений, среди которых скандально известные Онкологический диспенсер, Судмедэкспертиза и несколько других. Чтобы «перетянуть на себя одеяло» в принятии решений о назначениях, при профильном департаменте ОГА была создана специальная комиссия, цель которой – реформирование сферы здравоохранения. Несмотря на то, что никаких кадровых полномочий у этой комиссии нет, они решили на днях «заслушать» претендентов на должности и дать в их отношении соответствующие «рекомендации». Это, понятно, возмутило депутатов, которые, на основании существующего Порядка, такие решения должны принимать на заседаниях своих комиссий.
 
В результате – появляется распоряжение Самардака о создании Рабочей группы «з розробки НОВОГО ПОРЯДКУ призначення на посаду та звільнення з посади керівників комунальних підприємств, установ та закладів, що є об’єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Запорізької області, укладення та розірвання з ними контрактів». Об этом написал на своей страничке ФБ Владислав Марченко, призвав общественность присоединиться к данному процессу.
Первое заседание Рабочей группы (в нее вошли депутаты от разных фракций) состоялось 28 апреля, и, как результат, были приняты следующие решения:
— кадровая политика облсовета должна стать открытой и прозрачной;
— началась работа над новым Порядком (все желающие могут присоединяться);
— полная информация о проводимых конкурсах должна стать доступна всем;
— должны быть выработаны четкие критерии для кандидатов;
— как дополнение к новому Порядку, будет доработана форма Контракта (прозвучало даже предложение о том, чтобы все действующие руководители перезаключили свои контракты, пройдя процедуру открытого конкурса);
— и главное, никаких новых назначений, пока новый Порядок не будет принят на сессии! (Что касается переходного периода, было предложение использовать механизм действующей Кадровой комиссии, обновив ее состав новыми депутатами – представителями всех фракций).
 
По-моему, отличная новость перед праздниками!
P.S. Три месяца понадобилось областному совету для реакции на наше Обращение. Но лучше поздно, чем никогда)) К слову, городская власть на Обращение в свой адрес даже не отреагировала…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.